Articles de la catégorie

Transformation Professionnelle

Dans la partie « Transformation professionnelle », vous trouverez des propositions pour développer votre leadership, vos compétences en management et votre efficience professionnelle.

Osez l’écoute profonde dans la relation d’aide !

Osez l’écoute profonde dans la relation d’aide !

Et s’il s’agissait d’offrir à la personne accompagnée une posture « en creux » pour accueillir son « trop-plein » ? Et s’il s’agissait d’être présent dans une non-intentionnalité et l’accueil de ce qui est ? Et s’il s’agissait … En guise d'in(tro)duction ......

lire plus
Osez l’alliance qui guérit dans la relation d’aide !

Osez l’alliance qui guérit dans la relation d’aide !

L’alliance fait partie des fondamentaux de toute relation d’aide car elle soutient l’évolution de l’accompagné tout au long du processus d’accompagnement. En guise d’in(tro)duction … Cet article s’adresse plus particulièrement aux professionnel(le)s de la relation...

lire plus
Osez la voie du leader inspiré et inspirant : le Leader Sage !

Osez la voie du leader inspiré et inspirant : le Leader Sage !

En guise d’in(tro)duction … Les 19 et 20 novembre 2020, MOM21 a organisé deux journées d’échanges en distantiel sur le thème de la résilience et la gouvernance partagée dans les organisations. Navi Radjou a été l’un des conférenciers. Il y a plusieurs années, j’ai lu avec intérêt son livre sur « L’innovation Jugaad – Redevenons ingénieux ! ». […]

lire plus
Osez mieux être en relation avec des « personnalités difficiles » !

Osez mieux être en relation avec des « personnalités difficiles » !

En entreprise et ailleurs, comment mieux être en relation avec des personnalités dites difficiles ? J’ai apprécié le livre de François Lelord & Christophe André « Comment gérer les personnalités difficiles » publié aux Éditions Odile Jacob, alors j’ai élaboré ma fiche de synthèse et je la partage avec vous. Étant donné que les personnalités difficiles […]

lire plus
Osez la voie du leader inspiré et inspirant : le Leader Conscient !

Osez la voie du leader inspiré et inspirant : le Leader Conscient !

Dans son ouvrage « Tao of Leadership » John Heider égrène plusieurs principes du Tao Te King de Lao Tseu « adaptés à un leadership d’un nouvel âge » que je synthétise (parfois un peu vulgairement) ci-après. Le Tao, kesako ? Trois lettres pour évoquer l’axe central de l’univers, pour dire « d’où tout part et où […]

lire plus
Osez recadrer sans démotiver !

Osez recadrer sans démotiver !

Vous souhaitez obtenir un changement de comportement de la part de vos collaborateurs / collaboratrices car vous faites face à des comportements inadéquats ou déviants de leur part et vous ne savez pas comment les recadrer sans les blesser ni les démotiver ? Recadrer un collaborateur / une collaboratrice au comportement déviant ou inadéquat (« hors cadre ») […]

lire plus
Osez la voie du leader inspiré et inspirant : le Leader Éclairé !

Osez la voie du leader inspiré et inspirant : le Leader Éclairé !

« L’intelligence spirituelle au cœur du leadership. »  Romain Cristofini En guise d’introduction … Pour moi, l’intelligence spirituelle n’est ni un gros mot, ni un sujet tabou. J’ai lu avec beaucoup de plaisir et d’émotions l’ouvrage de Romain Cristofini « L’intelligence spirituelle au cœur du leadership » (InterÉditions), alors j’ai plaisir à en partager avec vous de […]

lire plus
Osez la Clarification dans la relation d’aide !

Osez la Clarification dans la relation d’aide !

Offrir à nos client(e)s une posture « en creux » pour accueillir leur « trop plein ». En guise d’introduction … un peu d’histoire. Naissance en 1965 de la Clarification de 1ère génération en Californie. La Clarification de 1ère génération a été inventée par Charles Berner dans la seconde moitié des années 60, en Californie où fleurissent de très […]

lire plus
Osez le management 3.0 !

Osez le management 3.0 !

Le management 3.0 selon Jurgen Appelo Cet article a pour intention de résumer certaines des idées développées par Jurgen Appelo dans son livre « Management 3.0 » (publié en 2010) dans lequel il définit le rôle du manager dans les organisations agiles. Jurgen Appelo est un auteur et le chef de file du management 3.0. Il écrit […]

lire plus
Osez l’écoute réceptive et le silence intérieur dans la relation d’aide !

Osez l’écoute réceptive et le silence intérieur dans la relation d’aide !

J’ai à cœur de partager un texte d’Alain Cardon sur l’écoute réceptive et le silence intérieur qui me touche. Au-delà de l’écoute active … l’écoute réceptive et le silence intérieur. En guise d’introduction … Je vous propose le poème « L’art d’écouter » de Virginia Satir (1916 – 1988), psychothérapeute américaine, connue notamment pour son approche de […]

lire plus
Osez mieux décider !

Osez mieux décider !

« Donnez du sens à vos décisions. » 7 clés pour discerner et faire les bons choix. En guise d’introduction … Vous savez que la machine à trancher n’existe pas et en même temps vous souhaitez décider efficacement et sereinement. Professionnellement, vous exercez probablement des responsabilités dans un contexte complexe, en perpétuel mouvement, en ayant […]

lire plus
Osez vivre votre Ministère Mystérieux !

Osez vivre votre Ministère Mystérieux !

« Qu’est-ce que la Vie m’appelle à faire ? » « Qu’est-ce que je choisis de faire de ma vie ? » « Quelle contribution j’ai envie d’apporter à la société qui a véritablement du sens pour moi ? » En guise d’introduction … Dans cet article, je fais le choix d’aborder – sans toutefois trop le développer – le thème […]

lire plus
Osez l’animation déléguée de réunion !

Osez l’animation déléguée de réunion !

L’animation déléguée : les 6 rôles qui peuvent être délégués par le leader d’une réunion. En guise d’introduction … Commençons par clarifier l’intention de l’animation déléguée. L’intention de l’animation déléguée de réunion est de permettre au leader d’une réunion de déléguer aux participants des rôles qui lui consomment de l’énergie et du « temps de […]

lire plus

Coaching, Thérapie, Supervision et Reiki pour Professionnels & Particuliers