LcT EMCC Codev 1J’étais conférencier au Salon RH les 22, 23 et 24 mars 2016 à Paris Porte de Versailles et exposant sur le stand de l’EMCC (Association Européenne de Coaching).

 

 

J’ai co-animé avec d’autres coachs une conférence dont le thème était le développement des pratiques collaboratives dans les organisations. J’ai parlé du co-développement en général et du Sensas’Codev en particulier.

J’ai librement imaginé le « Sensas’Codev » à partir de deux méthodes existantes : celle d’Adrien Payette & Claude Champagne et celle du « Syscodev » de Bernard Lévêque. J’expérimente le « Sensas’Codev » avec succès depuis plusieurs années chez de nombreux clients pour leur plus grande satisfaction.

Le Sensas’ CoDev, c’est quoi ?

  • Un processus d’intelligence collective au service de l’atteinte d’un objectif en 60 minutes chrono.
  • Des questions et un maximum de propositions de solutions pour permettre de résoudre la difficulté d’un des participants au CoDev.
  • Un groupe composé d’un facilitateur, d’un client et de consultants.
  • A partir de situations concrètes, le Sensas’Codev permet à chaque participant de progresser dans sa pratique professionnelle et au groupe de développer son intelligence collective.

Le Sensas’Codev s’appuie sur des principes fondamentaux :

  • Echanger avec d’autres sur ses expériences permet des apprentissages.
  • Pour aider leur client à évoluer, les consultants offrent leur subjectivité (leurs ressentis et leurs retours d’expériences).
  • Permettre au client de clarifier sa situation est essentielle à la résolution de son problème.
  • Toutes les idées sont les bienvenues et un maximum de propositions est souhaité à oser être incompétent et oser être contributif (pas d’autocensure).

Les 3 règles de fonctionnement d’un groupe de Sensas’Codev :

  • Confidentialité : ce qui se dit au cours de la séance appartient au seul groupe.
  • Libre expression et confrontation bienveillante : tout peut être dit dans une forme qui respecte l’individu (mode communication non violente).
  • Co-responsabilité : les participants sont responsables du contenu et le facilitateur porte la responsabilité de la conduite du processus.

Vous voulez en savoir plus ou expérimenter un Sensas’Codev ? Contactez-moi.