leader inspirantComment une équipe pourrait-elle oser dire ses peurs si son leader ne montre pas l’exemple ?

En tant que contributeur de la plateforme « Équipe Gagnante », j’y ai mis en ligne un article sur le thème des peurs. Dans la première partie de cet article, j’évoque les travaux de Will Schutz sur nos besoins relationnels (le besoin de se sentir important, compétent et aimable) et les peurs associées. Dans les deuxième et troisième parties, je propose au leader d’aller plus loin dans sa relation avec ses peurs.

« Le courage n’est pas l’absence de peur, mais le jugement que quelque chose d’autre est plus important que la peur. » James Redmoon

Si vous souhaitez apprendre à oser dire vos peurs pour devenir un leader inspirant et inciter votre équipe à en faire de même, je vous suggère une démarche en 3 étapes :

1 – IDENTIFIER vos peurs et les nommer.
2 – APPRIVOISER vos peurs.

3 – DIRE vos peurs de façon directe et non violente.

Vous trouverez gratuitement mon article dans son intégralité sur la plateforme « Équipe Gagnante » : Le secret d’un leader inspirant