Régulièrement, les dirigeants et managers que j’accompagne me demandent quels sont selon moi les ingrédients essentiels qui font qu’une équipe est performante.

Invariablement, je leur réponds qu’à mon sens il y en a trois : la confiance, la confiance et la confiance.

En général, la question qui suit est : comment se construit la confiance ?

Alors je leur réponds que […]

Quelle place donner à la spiritualité dans l’art et la manière de gérer les hommes et les organisations afin que le faire soit au service de l’être ?
Je suis intimement convaincu que le leadership n’est véritable que lorsque le dirigeant ou le manager d’équipe s’engage « corps et âme » dans une mission à laquelle […]

Soirée Digital X’perience
le mardi 6 juin 2017
de 18h45 à 22h30
à Levallois Perret

La thématique « Les défis business à l’heure du digital » sera traitée en mode World Café pour bOOSter l’intelligence collective des 200 participants attendus à cette soirée.

Une expérience 100% opérationnelle et 100% collaborative que j’aurai l’honneur et le plaisir d’animer.

Mardi 6 juin 2017 de 18h45 […]

Du SWOT au SOAR : s’appuyer sur les forces fait la différence dans la transformation des organisations.
 

Souvent nous utilisons le SWOT (Strengths – Weaknesses – Opportunities – Threats) pour nous lancer dans un nouveau projet. Sur quelles lettres du SWOT passons nous généralement le plus de temps ? Sur le W et le T : […]

Conscience Liberté Responsabilité … dans le management aussi !
 

Je partage avec vous un post qui résonne tout particulièrement en moi :

Management et Liberté … Dé-chainez-vous !

Je nous souhaite de continuer à vivre et à manager libres et responsables en conscience.

L’entreprise libérée … Organisation agile … Holacratie …
Késako exactement ?
 

L’entreprise libérée est un thème à la mode. De nombreux journalistes et conférenciers en parlent. Des entrepreneurs et des consultants témoignent.

Je partage avec vous le lien d’un confrère coach qui a regroupé sur une même page des informations qui vous permettront d’avoir une vision globale de […]

Quand la liberté des salariés fait le succès des entreprises.
Clarifier la vision d’entreprise et oser le management par la confiance.
Une étude GALLUP sur l’Engagement des Salariés (réalisée en 2011/2012 et publiée en 2014) fait ressortir que 11% (seulement) des salariés s’estiment engagés, 61% se disent désengagés et 28% activement désengagés.

Vous êtes dirigeant d’entreprise, entrepreneur, DRH […]

Retour d’expériences d’une vision d’entreprise élaborée en 3 phases clés

Suite à un rachat ou une fusion, les membres de l’équipe dirigeante sont souvent issus de cultures d’entreprises différentes. Un travail d’accompagnement mené par une personne extérieure peut alors se révéler opportun pour assurer la cohésion. Démonstration dans cet article avec le retour d’expériences d’élaboration de […]

Le 22 septembre 2015, plus de 60 patrons et managers ont réfléchi en mode World Café sur « Pourquoi et comment libérer les énergies dans l’entreprise ? »

Le 22 septembre 2015, de 18h30 à 21h30, le Club des dirigeants et entrepreneurs Be(e) for Biz a organisé un Apéro Rézo à Levallois-Perret dont le thème était « Pourquoi […]