La voie du leader inspiré et inspirant : le Leader Serviteur.

Dessin Iris Claret

Une définition « classique » du leadership pourrait être :

« Un leader fait grandir dans leur leadership celles et ceux à qui il a donné envie de le suivre. »

Comment les fait il grandir ? A la manière des océans qui ont créé les continents … en se retirant. Un leader crée des futurs leaders […]

Nos émotions : enquête et mode d’emploi.

Mon coup de cœur pour …
« Émotions : enquête et mode d’emploi. »
Je partage avec vous mon coup de cœur pour la bande dessinée d’Art-mella aux éditions Pourpenser. Le titre de cette bande dessinée « Émotions : enquête et mode d’emploi » est juste et parfaitement traité. L’enquête est menée de façon ludique et très pédagogique. Le mode d’emploi proposé […]

La pratique du Dialogue Intérieur pour apprivoiser nos sous-personnalités.

À la rencontre de nos sous-personnalités
grâce à la pratique du Dialogue Intérieur
(Voice Dialogue)

« Accueillir tous nos « je » »
 
Le processus du Dialogue Intérieur (Voice Dialogue) est une dynamique de conscience qui mène à un Ego Conscient. L’ouvrage d’Hal et Sidra Stone « Accueillir tous ses « je »» est le manuel de base du Dialogue Intérieur (Voice […]

Tu seras un Homme, mon Fils.

« Tu seras un Homme, mon Fils. »

Voici le célèbre poème “If-” de Rudyard Kipling, écrit en 1910 et traduit de l’anglais par André Maurois (1918).
Si tu peux voir détruit l’ouvrage de ta vie
Et sans dire un seul mot te mettre à rebâtir,
Ou perdre en un seul coup le gain de cent parties
Sans un geste et sans […]

Osez dire vos peurs comme le font les leaders inspirants.

« J’ai d’abord cru qu’une équipe performante était celle qui avait un bon chef.

Puis j’ai cru qu’une équipe performante était celle qui avait des buts clairs.

Puis j’ai cru qu’une équipe performante était celle qui n’avait pas trop de conflits.

Puis j’ai cru qu’une équipe performante était celle dont les membres n’étaient pas trop différents.

J’en arrive à […]

La confiance sinon rien.

« La confiance sinon rien. »
Régulièrement, les dirigeants et managers que j’accompagne me demandent quels sont selon moi les ingrédients essentiels qui font qu’une équipe est performante.

Invariablement, je leur réponds qu’à mon sens il y en a trois : la confiance, la confiance et la confiance.

En général, la question qui suit est : comment se construit la confiance ?

Alors je […]

En quoi consiste le Coaching d’Organisation ?

En guise d’introduction …

Dirigeant(e) vous souhaitez « conduire le changement » avec le déploiement d’une vision stratégique partagée, d’une démarche de responsabilisation, d’une évolution de gouvernance, managériale, culturelle et relationnelle.

Le monde change plus vite que notre capacité à comprendre les changements. Les organisations évoluent dans le cadre de mutations profondes (comme des fusions ou acquisitions), de transformations […]

Le triangle dramatique de Karpman (Victime – Sauveur – Persécuteur) : les jeux psychologiques en entreprise et ailleurs.

Crédit photo : couverture du livre de Christel Petitcollin

« Victime, bourreau ou sauveur : comment sortir du piège ? »

Comment éviter les jeux psychologiques
en entreprise et ailleurs ?
Le triangle dramatique de Karpman est une figure d’analyse transactionnelle (dans les échanges relationnels) proposée en 1968 par le Docteur Stephen Karpman.

Ce triangle symbolise et met en évidence un […]

Les Accords Toltèques : la voie de la liberté personnelle et de la chevalerie relationnelle.

Les Accords Toltèques :
la voie de la liberté personnelle
et de la chevalerie relationnelle.
 

Dans la première partie de cet article, je présente les Accords Toltèques sur la base de ce que j’ai lu et compris dans les ouvrages de Don Miguel Ruiz.

Dans la deuxième partie de cet article, je m’inspire des propos d’Olivier Clerc sur la chevalerie […]

Une sélection d’ouvrages qui m’ont inspiré dans mon développement personnel.

Je partage avec vous une sélection d’ouvrages qui m’ont inspiré dans mon développement personnel :

pour mieux communiquer et mieux être en relation,
sur notre ego qui nous veut du bien mais qui est très maladroit,
sur le sens de la vie, la recherche du bonheur et la quête de sagesse,
sur nos croyances limitantes […]