Émotions : enquête et mode d’emploi.

Mon coup de cœur pour
« Émotions :
enquête et mode d’emploi. »
 

Je partage avec vous mon coup de cœur pour la bande dessinée d’Art-mella aux éditions Pourpenser. Le titre de cette bande dessinée « Émotions : enquête et mode d’emploi » est juste et parfaitement traité. L’enquête est menée de façon ludique et très pédagogique. Le mode d’emploi proposé est simple […]

La pratique du Dialogue Intérieur pour apprivoiser nos sous-personnalités.

À la rencontre de nos sous-personnalités
grâce à la pratique du Dialogue Intérieur
(Voice Dialogue)

« Accueillir tous nos « je » »
 
 

Le processus du Dialogue Intérieur (Voice Dialogue) est une dynamique de conscience qui mène à un Ego Conscient. L’ouvrage d’Hal et Sidra Stone « Accueillir tous ses « je »» est le manuel de base du Dialogue Intérieur (Voice […]

Tu seras un Homme, mon Fils.

« Tu seras un Homme, mon Fils. »

Voici le célèbre poème “If-” de Rudyard Kipling, écrit en 1910 et traduit de l’anglais par André Maurois (1918).
Si tu peux voir détruit l’ouvrage de ta vie
Et sans dire un seul mot te mettre à rebâtir,
Ou perdre en un seul coup le gain de cent parties
Sans un geste et sans […]

Osez dire vos peurs comme le font les leaders inspirants.

« J’ai d’abord cru qu’une équipe performante était celle qui avait un bon chef.

Puis j’ai cru qu’une équipe performante était celle qui avait des buts clairs.

Puis j’ai cru qu’une équipe performante était celle qui n’avait pas trop de conflits.

Puis j’ai cru qu’une équipe performante était celle dont les membres n’étaient pas trop différents.

J’en arrive à […]

La confiance sinon rien.

« La confiance sinon rien. »
 

Régulièrement, les dirigeants et managers que j’accompagne me demandent quels sont selon moi les ingrédients essentiels qui font qu’une équipe est performante.

Invariablement, je leur réponds qu’à mon sens il y en a trois : la confiance, la confiance et la confiance.

En général, la question qui suit est : comment se construit la confiance ?

Alors je […]

En quoi consiste le coaching d’organisation ?

En quoi consiste le coaching d’organisation ?
Il n’existe pas une définition unique de ce qu’est le coaching d’organisation. Alors je choisis de partager avec vous 4 définitions qui se complètent bien de mon point de vue.

 
1 – Pour commencer une (courte) définition du coaching d’organisation selon Michel Moral et Sabine Heinrichfreise dans leur livre « Le coaching d’organisation » […]

Le triangle dramatique de Karpman : Victime – Sauveur – Persécuteur

Le triangle dramatique de Karpman
Victime – Sauveur – Persécuteur
Comment sortir de ces jeux psychologiques (en entreprise ou ailleurs) ?
 

 

Le triangle dramatique de Karpman est une figure d’analyse transactionnelle (dans les échanges relationnels) proposée en 1968 par le Docteur Stephen Karpman.

Ce triangle symbolise et met en évidence un scénario relationnel typique entre trois rôles : la victime, […]

Les Accords Toltèques : la voie de la liberté personnelle et de la chevalerie relationnelle.

Les Accords Toltèques :
la voie de la liberté personnelle
et de la chevalerie relationnelle.
 

Dans la première partie de cet article, je présente les Accords Toltèques sur la base de ce que j’ai lu et compris dans les ouvrages de Don Miguel Ruiz.

Dans la deuxième partie de cet article, je m’inspire des propos d’Olivier Clerc sur la chevalerie […]

Une sélection d’ouvrages qui m’ont inspiré dans mon développement personnel.

Je partage avec vous
une sélection d’ouvrages
qui m’ont inspiré
dans mon développement personnel.
 

« 7 graines de lumière dans le cœur des guerriers. » Pierre PELLISSIER. Découvrir et pratiquer les 7 étapes pour éviter que des désaccords se transforment en conflits.

« Émotions : enquête et mode d’emploi. » les 2 tomes de la bande dessinée d’Art-mella aux éditions Pourpenser. Pour en savoir […]

Une sélection d’ouvrages qui m’inspirent dans ma pratique de l’accompagnement.

 

Si vous vous intéressez à l’accompagnement individuel, d’équipe et d’organisation, à l’approche systémique, à l’approche narrative, aux interventions coopératives, à la médiation en entreprise ou à la démarche appréciative, je vous suggère ci-après des ouvrages qui m’ont guidés dans ma formation et continuent à m’inspirer au quotidien dans ma pratique de l’accompagnement.
 

 

 

 

 
 L’Accompagnement Individuel et d’Équipe […]