« Psychanalyse des organisations. Théories, cliniques, interventions. » de Gilles Arnaud, Pascale Fugier et Bénédicte Vidaillet aux Éditions Érès.
Cet ouvrage volumineux (400 pages) publié en 2018 s’intéresse
à la dimension existentielle des rapports sociaux, c’est à dire aux relations
profondes qui relient l’être de l’homme et l’être de la société. Il est destiné
aux lecteurs avertis initiés à la démarche […]
Vous
avez dit raison d’être ?
Toute entreprise a une
raison d’être, qu’elle soit exprimée ou pas. Toute entreprise existe pour
donner vie à une idée, déployer un brevet, proposer une offre, combler un
besoin etc. La raison d’être permet aux entreprises d’afficher une finalité et
un rôle dans la société, sans pour autant s’engager à résoudre un problème de
société.
Tout l’enjeu de […]
Comportement « hors cadre » ? Un recadrage est nécessaire.
Vous souhaitez obtenir un changement de comportement de la part de vos collaborateurs / collaboratrices car vous faites face à des comportements inadéquats ou déviants de leur part et vous ne savez pas comment les recadrer sans les blesser ni les démotiver ?
Recadrer […]
Iris Claret (conception et réalisation)
« L’intelligence spirituelle au cœur du leadership. » Romain Cristofini
J’ai trop aimé (comme
dirait ma fille adolescente) la lecture de l’ouvrage de Romain Cristofini
« L’intelligence
spirituelle au cœur du leadership » (InterÉditions). Alors j’ai
plaisir à partager avec vous de longs extraits auxquels j’ai rajouté des
commentaires personnels. J’ai parfois légèrement adapté les extraits du livre
de Romain […]
Jacques Salomé
« Je devrais tenter de dire ce que les rencontres, les séparations, les découvertes, les éblouissements comme les désespérances m’ont appris dans le sens de me découvrir, de me construire, d’influencer le déroulement de mon existence.
J’ai ainsi appris que la vie n’est faîte que de rencontres et de séparations et qu’il nous appartient de les […]
Puits initiatique de la Regaleira – Sintra – Portugal
La tradition dans un
monde en mouvement.
Ceux
que l’on appelle peuples premiers (peuples racines, autochtones, indigènes,
natifs), comptent près de 400 millions de personnes répartis dans environ 70
pays et 5000 groupes différents. Ces peuples semblent posséder des réponses
très actuelles à un monde en mouvement et à nos problèmes modernes. Lien […]
Qu’est-ce que la
Clarification ?
En coaching, la
Clarification est une approche centrée sur la résolution des problèmes. Elle
accompagne la personne vers une prise de conscience d’où émergent sa solution
et l’énergie pour passer à l’action.
Pourquoi un problème
perdure ? Un problème perdure parce que nous n’en abordons pas tous les
aspects. Nous n’en abordons pas les aspects inconfortables pour nous. […]
Cet article a pour intention de résumer certaines des idées développées par Jurgen Appelo dans son livre « Management 3.0 » (publié en 2010) dans lequel il définit le rôle du manager dans les organisations agiles. Jurgen Appelo est un auteur et le chef de file du management 3.0. Il écrit pour Forbes.com, Harvard Business Review et […]
Le labyrinthe de la vie.
Les mots de Makeba Chamry-Makhamat, Chief Empowerment Officer et fondatrice de Swaan, résonnent fort en moi. Je porte cette même conviction alors je la partage avec vous.
Nous sommes tous des voyageurs de passage et bien que la vie soit un mystère, nous l’oublions constamment. La dimension symbolique est […]
Selon Ousama Bouiss (consultant-chercheur au sein du cabinet Hector Advisory et doctorant en stratégie et théorie des organisations – décembre 2018)
Les travaux d’Edgar Morin offrent des clés précieuses pour penser dans un monde complexe.
[…]
