Dans cet article sur le Pardon, je fais le choix de parler des Cercles de Pardon et de Ho’oponopono qui sont deux processus en 4 étapes que je trouve puissants et libérateurs.
> Pardonner libère du ressentiment et permet d’ouvrir à nouveau son cœur.
Je participe régulièrement à des Cercles de Pardon et j’ai aimé le livre […]
Réalisation Iris Claret
En préambule …
Le
harcèlement moral dans les organisations (entreprises privées, publiques,
associations, ONG …) est un sujet grave et largement débattu aujourd’hui. En
même temps, de nombreuses inexactitudes circulent à propos de ce qu’est
véritablement le harcèlement moral. Toutes les personnes qui se disent
harcelées ne le sont pas forcément. Certaines personnes se pensent harcelées
alors qu’elles subissent du […]
De belles armures brillantes. Pas encore rouillées …
J’ai entendu dire que nous pouvons apprivoiser notre ego, alors je continue à propager cette idée via cet article.
J’ai longtemps eu envie de comprendre et de définir ce qu’est l’ego une bonne fois pour toute. Bim !
Je me suis longtemps interrogé sur ma relation à mon ego. Ami, ennemi ? Les […]
Moment de contemplation dans le port de Lisbonne
En préambule …
La Souveraineté Personnelle et la Légende Personnelle sont deux sujets qui me tiennent à cœur et dont je parle régulièrement avec mes clients. J’ai l’élan de partager avec vous une compilation de réflexions qui ont nourri et continuent à nourrir ces conversations.
Je fais le choix de […]
Aloum au Cameroun
Vous souhaitez mieux communiquer et mieux être en relation avec les autres ? Si vous ne pratiquez pas encore la Communication NonViolente, c’est le moment d’oser vous y initier, que ce soit grâce à des lectures, des vidéos, une formation, un coaching ou tout cela à la fois.
La Communication NonViolente est une méthode, […]
J’ai apprécié le livre de François Lelord & Christophe André « Comment gérer les personnalités difficiles » publié aux Éditions Odile Jacob, alors j’ai élaboré ma fiche de synthèse et je la partage avec vous. Cette fiche de lecture n’est pas seulement destinée aux managers en entreprises.
Ce que j’ai particulièrement apprécié dans cet ouvrage, c’est qu’au […]
Leader Serviteur … Leader Éclairé … Leader Conscient …
Dans son ouvrage « Tao of Leadership » John Heider égrène plusieurs principes du Tao Te King de Lao Tseu « adaptés à un leadership d’un nouvel âge » que je synthétise (parfois un peu vulgairement) ci-après.
Le Tao, kesako ? Trois lettres pour évoquer l’axe central de […]
Reconnaitre, honorer et faire grandir notre Masculin Sacré.
« Je crois au Masculin Sacré. Je crois aux hommes sensibles et aimables. Je crois aux hommes qui se guérissent et qui aident les autres à guérir. Je crois aux hommes mystiques qui se connaissent eux-mêmes. Je crois à ces hommes endormis et malades qui veulent voir la […]
« Psychanalyse des organisations. Théories, cliniques, interventions. » de Gilles Arnaud, Pascale Fugier et Bénédicte Vidaillet aux Éditions Érès.
Cet ouvrage volumineux (400 pages) publié en 2018 s’intéresse
à la dimension existentielle des rapports sociaux, c’est à dire aux relations
profondes qui relient l’être de l’homme et l’être de la société. Il est destiné
aux lecteurs avertis initiés à la démarche […]
Vous
avez dit raison d’être ?
Toute entreprise a une
raison d’être, qu’elle soit exprimée ou pas. Toute entreprise existe pour
donner vie à une idée, déployer un brevet, proposer une offre, combler un
besoin etc. La raison d’être permet aux entreprises d’afficher une finalité et
un rôle dans la société, sans pour autant s’engager à résoudre un problème de
société.
Tout l’enjeu de […]
