Recadrer sans démotiver.

Comportement « hors cadre » ? Un recadrage est nécessaire.

Vous souhaitez obtenir un changement de comportement de la part de vos collaborateurs / collaboratrices car vous faites face à des comportements inadéquats ou déviants de leur part et vous ne savez pas comment les recadrer sans les blesser ni les démotiver ?

Recadrer […]

La voie du Leader Éclairé.

Iris Claret (conception et réalisation)

« L’intelligence spirituelle au cœur du leadership. »  Romain Cristofini

J’ai trop aimé (comme
dirait ma fille adolescente) la lecture de l’ouvrage de Romain Cristofini
« L’intelligence
spirituelle au cœur du leadership » (InterÉditions). Alors j’ai
plaisir à partager avec vous de longs extraits auxquels j’ai rajouté des
commentaires personnels. J’ai parfois légèrement adapté les extraits du livre
de Romain […]

J’ai appris …

Jacques Salomé

« Je devrais tenter de dire ce que les rencontres, les séparations, les découvertes, les éblouissements comme les désespérances m’ont appris dans le sens de me découvrir, de me construire, d’influencer le déroulement de mon existence.

J’ai ainsi appris que la vie n’est faîte que de rencontres et de séparations et qu’il nous appartient de les […]

Les rites et rituels sont des activateurs de transformation intérieure pour un changement extérieur.

Puits initiatique de la Regaleira – Sintra – Portugal

La tradition dans un
monde en mouvement.

Ceux
que l’on appelle peuples premiers (peuples racines, autochtones, indigènes,
natifs), comptent près de 400 millions de personnes répartis dans environ 70
pays et 5000 groupes différents. Ces peuples semblent posséder des réponses
très actuelles à un monde en mouvement et à nos problèmes modernes. Lien […]

« Le management 3.0 » selon Jurgen Appelo.

Cet article a pour intention de résumer certaines des idées développées par Jurgen Appelo dans son livre « Management 3.0 » (publié en 2010) dans lequel il définit le rôle du manager dans les organisations agiles. Jurgen Appelo est un auteur et le chef de file du management 3.0. Il écrit pour Forbes.com, Harvard Business Review et […]

Réintroduire des rites et des rituels dans les entreprises : un supplément d’âme pour bOOster le sens et la performance au sein de nos organisations.

Le labyrinthe de la vie.

Les mots de Makeba Chamry-Makhamat, Chief Empowerment Officer et fondatrice de Swaan, résonnent fort en moi. Je porte cette même conviction alors je la partage avec vous.

Nous sommes tous des voyageurs de passage et bien que la vie soit un mystère, nous l’oublions constamment. La dimension symbolique est […]

Dix principes pour penser dans un monde complexe.

Selon Ousama Bouiss (consultant-chercheur au sein du cabinet Hector Advisory et doctorant en stratégie et théorie des organisations – décembre 2018)

Les travaux d’Edgar Morin offrent des clés précieuses pour penser dans un monde complexe.
[…]

Oser pratiquer l’art de ne (presque) rien faire.

Oser pratiquer l’art de ne (presque) rien faire …
parce que la contemplation prépare efficacement à l’action.

« Pourquoi les poètes aiment-ils tous les chats ?
Les chats passent le plus clair de leur temps à dormir et leur sommeil est principalement employé à rêver. Ceci explique pourquoi ils jouissent d’un formidable équilibre, à la différence – […]

Faire appel à un facilitateur ou à un coach ?

Au sein d’une organisation, quand faire appel à un facilitateur ? Quand faire appel à un coach ?
Qu’est-ce qui distingue les postures et les interventions d’un facilitateur et d’un coach ?
 

C’est généralement la nature de la demande du client qui conditionne la proposition d’intervention et la posture adéquate de l’intervenant : coach ou facilitateur. L’intervenant doit donc […]

Au-delà de l’écoute active : l’écoute réceptive et le silence intérieur.

J’ai à cœur de partager un magnifique texte d’Alain Cardon sur l’écoute réceptive et le silence intérieur. En tant qu’accompagnant, j’ambitionne de m’installer durablement dans cette qualité de présence. Ce sera peut-être le travail d’une vie …
« Au-delà de l’écoute active »
Alain Cardon (novembre 2018)
Les professionnels du coaching systémique gagneraient à bien préciser voire redéfinir la […]