Les formations et les expériences professionnelles qui ont fait de moi l’accompagnant que je suis.

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Ma formation

> Mes formations à l’accompagnement

2019

  • Certification DISC & Forces Motrices (Assessments 24×7)

2018

2012 à 2015

  • Thérapie Brève Systémique et Stratégique – Applications Cliniques (Institut Gregory Bateson – École de Palo Alto)

2011

  • Les Pratiques Narratives (La Fabrique Narrative – Pierre Blanc-Sahnoun)

2010

  • Thérapies Brèves Orientées Solutions (François Balta)
  • L’Approche Systémique de la Médiation en entreprise (Jacques-Antoine Malarewicz)

2009

  • Les Fondamentaux de l’Approche Systémique (Jacques-Antoine Malarewicz)
  • L’Élément Humain – Will Schutz (Phase 1 – Monique Selles)
  • Clarification et Coaching (Institut Européen de Clarification – Jean-Christophe Vidal)

2008

  • Coach Professionnel Certifié Coach & Team – accompagnement individuel, cohésion d’équipe et développement des organisations (Vincent Lenhardt – Transformance Pro).

> Mes formations académiques initiales

2000

  • Ministère de l’Agriculture et de la Pêche – Brevet Professionnel Agricole (spécialisations Plantes aromatiques à Nyons et Viticulture à Carcassonne).

1989

  • European Business School (Paris, Londres, Madrid) : spécialisation en gestion et finance d’entreprise.

1985

  • Université Paris IV Sorbonne – Licence d’anglais et d’espagnol.

> Mes formations en développement personnel

2010

  • Clown-thérapie avec Christian Moffarts

« Oser. Oser se dé-couvrir. Avec le plus petit masque du monde. Aimer et respecter nos peurs. Elles sont des passages possibles vers nos en-vies endormies. Se laisser jouer avec nos peurs/envies. Le cheminement initiatique proposé est basé sur les fondements (psycho-corporels, relationnels, ludiques et symboliques) du clown et les transformations qu’ils favorisent : quand nous commençons à jouer avec ce qui nous joue, quand ça se dé-dramatise pare jeu et l’humour. L’atelier est très progressif, le nez de clown n’intervient qu’en fin d’atelier. » Christian Moffarts

2009 à 2012

  • Intelligence émotionnelle, développement personnel global et exploration de la conscience (approche jungienne) avec Catherine Henry-Plessier (cursus sur 3 années)

« Les vraies raisons du bien-être, de la réussite et de l’épanouissement ne sont ni le QI, ni les diplômes, ni l’expertise technique, mais notre savoir-être. Le savoir-être permet de passer de l’intelligence individuelle à l’intelligence émotionnelle, puis à l’intelligence globale résonnante. » Catherine Henry-Plessier

2008 et 2012

  • Bio-scénarios (initiation et perfectionnement) avec Vincent Lenhardt. Un travail thérapeutique en piscine d’eau chaude qui s’appuie sur l’Analyse Transactionnelle et la bio-énergie.

Mon parcours professionnel

> Depuis 2009 : Osez votre potentiel – Paris – Accompagnement de transformations individuelles et collectives

  • Accompagnement de Dirigeant et de Manager : vous aider à développer votre leadership et votre agilité managériale, mieux communiquer et mieux-être en relation, décider sereinement, faire face à une situation de stress, réussir une prise de fonction, élaborer un nouveau projet professionnel.
  • Accompagnement d’Équipe (Comex, Codir, Copil) : vous aider à développer la coopération et la créativité grâce à des processus d’intelligence collective, renforcer la cohésion et réguler les conflits en libérant la parole, améliorer vos pratiques (co-développement professionnel).
  • Accompagnement d’Organisation (entreprise, association) : vous aider à élaborer et déployer une vision stratégique partagée (de la raison d’être à l’ambition), accompagner une démarche de responsabilisation (équipes auto-gouvernées), accompagner la mise en place d’une gouvernance partagée pour apporter de la fluidité dans la prise de décision, accompagner les transformations culturelles et relationnelles en co-créant des rituels de passage.
  • Développement Personnel : vous aider (en tant que psychopraticien) dans vos problématiques relationnelles (confiance en vous, affirmation et estime de vous, relation à l’autre, gestion des conflits) et vos troubles réactionnels face à un évènement de vie (épuisement au travail, harcèlement, chômage …).

> 2005 à 2008 : Groupe Altran Technologies – Paris – Conseil

Directeur Administratif & Financier (Technologies & Innovation France) chez Groupe Altran Technologies (2007 – 2008)

  • CA géré 700 M€ – 7600 personnes
  • Direction de projet et conduite du changement : harmonisation des processus et des solutions logicielles du back office d’Altran en France.
  • Management d’une équipe de 100 personnes.

Directeur Administratif & Financier chez Altior – filiale du Groupe Altran Technologies (2005 – 2006)

  • CA géré 60 M€ – 650 personnes
  • Membre du Comité de Direction.
  • Président du Comité d’Entreprise et du CHSCT (par délégation de pouvoirs).
  • Management d’une équipe de 22 personnes.

> 2000 à 2004 : Atekopora – Carcassonne – Produits artisanaux et naturels pour le bien-être

  • Fondateur et gérant. Conception, fabrication et commercialisation d’une gamme de produits artisanaux aux huiles essentielles pour le bien-être.

> 1991 à 1999 :  Groupe Altadis (ex Groupe Seita) – Paris – Tabacs et allumettes

Responsable Controlling Filiales Tabac (1998 – 1999)

  • Suivi budgétaire de plus de soixante filiales dans le monde entier (Europe, USA, Amérique du Sud, Asie et Afrique).

Directeur Administratif & Financier du Groupe Las Palmas (tabac, coton et textile) – Expatriation au Paraguay (1994 à 1998)

  • CA 140 M€ – 2000 personnes
  • Accompagnement de la restructuration de l’activité industrielle au Paraguay et de la diversification en Argentine.
  • Membre du Comité de Direction.
  • Management d’une équipe de 25 personnes.

Auditeur & Consultant Interne Senior (1991 à 1993)

  • Missions de conseil en organisation auprès de directions opérationnelles.
  • Missions d’audit financier : évaluation de sociétés dans le cadre d’opérations de croissance externe.

> 1989 à 1990 : Auditeur junior chez Deloitte – Paris – Commissariat aux comptes

  • Missions d’audit comptable au sein d’importantes sociétés des secteurs de l’industrie et de l’informatique.

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