Laurent ClaretLes formations à l’accompagnement

et les expériences professionnelles

qui ont fait de moi qui je suis

 

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Ma formation en détail …

Mes formations à l’accompagnement professionnel et personnel

2012 à 2015

  • Thérapie brève systémique et stratégique – applications cliniques (Institut Gregory Bateson – École de Palo Alto)

2011

  • Les pratiques narratives (La fabrique narrative – Pierre Blanc-Sahnoun)

2010

  • Thérapies brèves orientées solutions (François Balta)
  • L’approche systémique de la médiation en entreprise (Jacques-Antoine Malarewicz)

2009

  • L’approche systémique (Jacques-Antoine Malarewicz)
  • L’Élément Humain – Will Schutz (Monique Selles)
  • Clarification et coaching (Institut Européen de Clarification – Jean-Christophe Vidal)

2008

  • Coach certifié en accompagnement individuel, cohésion d’équipe et développement des organisations (Vincent Lenhardt – Transformance).

Mes formations en développement personnel

2010

  • Clown-thérapie avec Christian Moffarts

« Oser. Oser se dé-couvrir. Avec le plus petit masque du monde. Aimer et respecter nos peurs. Elles sont des passages possibles vers nos en-vies endormies. Se laisser jouer avec nos peurs/envies. Le cheminement initiatique proposé est basé sur les fondements (psycho-corporels, relationnels, ludiques et symboliques) du clown et les transformations qu’ils favorisent : quand nous commençons à jouer avec ce qui nous joue, quand ça se dé-dramatise pare jeu et l’humour. L’atelier est très progressif, le nez de clown n’intervient qu’en fin d’atelier. » Christian Moffarts

2009 à 2012

  • Intelligence émotionnelle, développement personnel global et exploration de la conscience (approche jungienne) avec Catherine Henry-Plessier (cursus sur 3 années)

« Les vraies raisons du bien-être, de la réussite et de l’épanouissement ne sont ni le QI, ni les diplômes, ni l’expertise technique, mais notre savoir-être. Le savoir-être permet de passer de l’intelligence individuelle à l’intelligence émotionnelle, puis à l’intelligence globale résonnante. » Catherine Henry-Plessier

2008 et 2012

  • Bio-scénarios (initiation et perfectionnement) avec Vincent Lenhardt. Un travail thérapeutique en piscine d’eau chaude qui s’appuie sur l’Analyse Transactionnelle et la bio-énergie.

Mes formations académiques initiales

1989

  • European Business School (Paris, Londres, Madrid) : spécialisation en gestion et finance d’entreprise.

1985

  • Université Paris IV Sorbonne – Licence d’anglais et d’espagnol.

Mon parcours professionnel en détail …

Depuis 2009 : Osez votre potentiel – Paris – Accompagnement professionnel et personnel

  • Accompagnement individuel (dirigeant, manager) : développer son leadership et son agilité managériale, mieux communiquer et mieux-être en relation, décider sereinement, faire face à une situation de stress, surmonter la souffrance au travail, réussir une prise de fonction, élaborer un nouveau projet professionnel.
  • Accompagnement d’équipe: développer la créativité, renforcer la cohésion, rétablir la confiance, gérer les conflits, médiation.
  • Accompagnement d’organisation : accompagner le changement dans le cadre d’une réorganisation, d’une fusion ou d’une acquisition, élaborer une vision stratégique partagée, gérer une crise, libérer les énergies au service de la performance.
  • Animation de groupes d’analyse de pratiques : co-développement.
  • Développement personnel : développer sa confiance en soi et son estime de soi.

2005 à 2008 : Groupe Altran Technologies – Paris – Conseil

Directeur Administratif & Financier (Technologies & Innovation France) chez Groupe Altran Technologies (2007 – 2008)

  • CA géré 700 M€ – 7600 personnes
  • Direction de projet et conduite du changement : harmonisation des processus et des solutions logicielles du back office d’Altran en France.
  • Management d’une équipe de 100 personnes.

Directeur Administratif & Financier chez Altior – filiale du Groupe Altran Technologies (2005 – 2006)

  • CA géré 60 M€ – 650 personnes
  • Membre du Comité de Direction.
  • Président du Comité d’Entreprise et du CHSCT (par délégation de pouvoirs).
  • Management d’une équipe de 22 personnes.

2000 à 2004 : Atekopora – Carcassonne – Produits artisanaux et naturels pour le bien-être

  • Fondateur et gérant. Conception, fabrication et commercialisation d’une gamme de produits artisanaux aux huiles essentielles pour le bien-être.

1991 à 1999 :  Groupe Altadis (ex Groupe Seita) – Paris – Tabacs et allumettes

Responsable Controlling Filiales Tabac (1998 à 1999)

  • Suivi budgétaire de plus de soixante filiales dans le monde entier (Europe, USA, Amérique du Sud, Asie et Afrique).

Directeur Administratif & Financier du Groupe Las Palmas (tabac, coton et textile) – Expatriation au Paraguay (1994 à 1998)

  • CA 140 M€ – 2000 personnes
  • Accompagnement de la restructuration de l’activité industrielle au Paraguay et de la diversification en Argentine.
  • Membre du Comité de Direction.
  • Management d’une équipe de 25 personnes.

Auditeur & Consultant Interne Senior (1991 à 1993)

  • Missions de conseil en organisation auprès de directions opérationnelles.
  • Missions d’audit financier : évaluation de sociétés dans le cadre d’opérations de croissance externe.

1989 à 1990 : Auditeur junior chez Deloitte Ross Tohmatsu – Paris – Commissariat aux comptes

  • Missions d’audit comptable au sein d’importantes sociétés des secteurs de l’industrie et de l’informatique.

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