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Mon parcours professionnel

Je chemine professionnellement depuis 28 ans (15 années de salariat et 13 années d’entreprenariat). Je crois en la capacité d’organisations inspirées à transformer positivement le monde. Je suis convaincu que les femmes et les hommes sont au cœur de la réussite de ces organisations inspirées.

Depuis plus de 8 ans (2009), j’aide mes clients à oser leur potentiel pour atteindre une performance durable qui a du sens et génère de la joie.

  • J’aide des dirigeants et des managers à développer leur leadership et leur agilité managériale.
  • J’aide des équipes à développer leur intelligence collective et à renforcer leur cohésion.
  • J’aide des comités de direction et des comités de pilotage à accompagner les transformations : élaborer et déployer une vision stratégique partagée, libérer les énergies dans le cadre d’une réorganisation, fusion ou acquisition.

Je pratique un accompagnement pluraliste et intégratif : je combine trois approches (systémique, narrative et centrée sur les ressources) avec des outils issus des psychologies humanistes, de l’Analyse Transactionnelle et de la PNL. J’interviens en français, en anglais et en espagnol. Je suis supervisé et respecte le code de déontologie de l’EMCC France (European Mentoring and Coaching Council) dont je suis membre actif (coach solidaire). Je considère être un agitateur de sens et de croyances, un révélateur de talents et un activateur de performance durable. Mes clients disent de moi que je les aide à retrouver confiance en eux et sérénité. Dès lors, ils osent leur potentiel.

Ma pratique de coach s’appuie sur mes 20 années d’expérience (de 1989 à 2008) dans l’agro-industrie et le conseil, dans des environnements multiculturels (expatrié 4 ans en Amérique du Sud), dans des entreprises de taille diverses (de la TPE à la multinationale comme Altadis et Altran Technologies), à des fonctions de direction (Directeur Administratif et Financier, membre de Comité de Direction) avec une pratique du management hiérarchique (100 personnes) et transversal (pilotage de projet).

Ma formation au coaching et à la thérapie

J’ai été formé au coaching chez Transformance dont l’enseignement intègre l’Analyse Transactionnelle et les psychologies humanistes. Je suis certifié en accompagnement individuel, cohésion d’équipe et développement des organisations par Vincent Lenhardt depuis 2008 (Coach & Team).

J’ai choisi d’accompagner mes clients grâce à l’approche systémique et coopérative pour prendre en compte de façon plus globale les relations entre mon client et son environnement (dont leur problème fait partie). Les enseignements de Jacques-Antoine Malarewicz et de François Balta me permettent d’être vigilant à la relation que j’ai avec la personne, l’équipe ou l’organisation que j’accompagne car elle est souvent le reflet de la problématique que mon client (se) pose. De 2012 à 2015, j’ai perfectionné ma pratique des interventions brèves systémiques et stratégiques au sein de l’Institut Gregory Bateson (Ecole de Palo Alto).

Pour approfondir le thème de la relation de mon client à lui-même et aux autres, je me suis fait former par Monique Sellès à l’Élément Humain (Will Schutz) et par Jean-Christophe Vidal à la clarification.

Pour accompagner au mieux mon client dans une démarche identitaire au service de l’action, je me suis formé à la pratique narrative avec Pierre Blanc-Sahnoun.

Quel bonheur ce perfectionnement continu !

Lorsque je ne suis pas en accompagnement, en formation ou en supervision, j’aime vagabonder en pleine nature, m’émouvoir dans une salle obscure et tenter de décrypter à ma façon la complexité de la psyché humaine.

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