Vous avez un potentiel qui cherche à s’exprimer et que vous n’osez pas libérer.

Et si vous vous faisiez accompagner sur ce chemin ?

Parce que je suis convaincu que les femmes et les hommes sont au cœur de la réussite des organisations, j’officie en tant que coach de dirigeant, de manager et d’équipe. Parce que nous n’osons pas toujours libérer notre potentiel qui cherche à s’exprimer, j’exerce le métier de thérapeute.

Mes domaines d’expertise :

  • J’accompagne des dirigeants et des managers dans le développement de leur leadership et de leur agilité managériale, dans une prise de fonction et l’élaboration d’un nouveau projet professionnel.
  • J’accompagne des équipes (Comex, Codir, Copil, Copro, Cowhatever) dans le développement de la coopération grâce à des processus d’intelligence collective comme le Codéveloppement.
  • J’accompagne des organisations (entreprises, associations) dans l’élaboration et le déploiement d’une vision stratégique partagée (de la raison d’être à l’ambition), dans une démarche de responsabilisation (gouvernance partagée, équipes autogouvernées) et dans leur évolution (télétravail, digitalisation, externalisation, agilité).
  • J’accompagne des femmes et des hommes dans leurs problématiques relationnelles (confiance en soi, estime de soi, régulation des conflits, relations de couple) et leur souffrance au travail (surmenage, harcèlement, perte de sens et d’emploi).

Au cours de mes 11 années de pratique en tant que coach professionnel et psychopraticien, j’ai fait le constat que la plupart de mes clients ont décidé de se faire accompagner après s’être rendu compte que tant qu’ils continueraient à faire comme ils ont toujours eu l’habitude de faire, ils continueraient à obtenir ce qu’ils ont toujours obtenu.

« La folie, c’est se comporter de la même manière et s’attendre à un résultat différent. » Albert Einstein

Alors, avec courage et humilité, ils ont accepté de revisiter leur cadre de référence (notamment leurs croyances qui déterminent leurs comportements) et d’expérimenter d’autres façons de faire.

J’ai une approche holistique (tête, corps, cœur) et multi-référentielle de l’accompagnement.

Je considère qu’un accompagnement doit être pour vous comme un voyage vers votre meilleur espoir. Tout au long de ce voyage, je crée les conditions pour que vous puissiez développer en vous …

Connaissance de vous    Estime de vous   Confiance en vous    Épanouissement

Je privilégie l’efficience à l’efficacité. Parce que l’efficience est synonyme d’une performance durable qui a du sens et génère de la joie.

Je m’inspire de l’Approche Systémique de l’Ecole de Palo Alto, j’utilise des processus collaboratifs et coopératifs comme le World Café et le Sensas’Codev Je pratique la recherche intentionnelle et obsessionnelle des ressources grâce aux Pratiques Narratives et à la Démarche Appréciative (Appreciative Inquiry).

J’accompagne la souffrance au travail (comme par exemple le surmenage, le harcèlement, la perte de sens et la perte d’emploi) et les difficultés de la vie personnelle (comme par exemple le manque d’estime de soi et de confiance en soi, les troubles anxieux et les difficultés dans les relations de couple). Pour en savoir plus, je vous invite à consulter .

Je propose des séances individuelles de coaching et de thérapie en présentiel (face à face) et en distantiel (par téléphone et en visio) :

  • Téléphone : 06 86 57 12 81
  • Zoom (je vous envoie un lien pour vous connecter)
  • Teams (je vous envoie un lien pour vous connecter)
  • Skype (identifiant : laurent.claret.coach)
  • Telegram – WhatsApp – FaceTime

Avant de consulter la page Entreprises et la page Particuliers de mon site dans lesquelles je détaille mon offre d’accompagnement, je vous invite à prendre le temps de découvrir Qui sont mes clients et Comment je vous aide.

Si vous souhaitez directement consulter mon offre :

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